今年山东高校毕业生79.5万，传统行业重归就业“蓄水池”前三

本文转自：生活日报

记者 蔡宇丹

又到一年毕业季。山东2022届高校毕业生达79.5万人, 规模和增量均创历史新高。来自齐鲁人才网的调查数据显示，今年选择自由职业的应届生比例上升，毕业生期望薪酬更趋现实。

网络写作、电商直播、知识共享……就业趋于多元化

从齐鲁人才调查数据来看，2022届毕业生选择慢就业、升学深造、自由职业比例上升。齐鲁人才研究院陈金主任分析，随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，专科生本科生继续深造意愿明显加强，“考研热”正逐渐渗透到“考博热”。

另外，在新技术革命催化下，越来越多的大学生开始拥抱灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的职场之路。网络写作、电商直播、知识共享、游戏电竞等新兴行业和岗位，大学生参与程度越来越高，就业方式不再局限于固定的岗位、固定的办公地点、固定的时间，而会以更加灵活的方式实现自身职业价值。

值得注意的是，毕业生“慢就业、缓就业”现象更加突出，越来越多的毕业生不急于找工作。当下，更多毕业生能够在离开校园后仍获得家庭经济支持，毕业后立即就业的迫切程度下降，相当一部分毕业生期望毕业后一段时间冷静思考人生规划，或外出旅行体验人生。

求职更为理性务实，“生存”与“发展”仍是毕业生最大关注点

根据齐鲁人才数据统计，对2022届山东高校毕业生来说，“薪酬福利”、“成长机会与发展空间”依然是毕业生求职时最看中的因素，并且重视程度较上一届有一定幅度提升，毕业生就业心态越发理性务实，在选择工作时更考虑实际利益和工作稳定性，体现出后疫情时代山东高校毕业生对未来规划更具现实主义色彩，“生存”与“发展”仍是最大关注点。

“稳”字当头，外企热降温

从齐鲁人才数据统计来看，偏好考公考编的稳定就业方向的比例超过6成，相较于2021届学生，2022届应届生在选择意向就业单位时更热衷于国有企业、事业单位和国家机关。随着大学毕业生人数增加，职场竞争越来越激烈，越来越多的毕业生更倾向于找一份旱涝保收的工作，毕业生求职时“求稳”心态更甚于去年。

当前民营企业仍以中小企业为主，由于相关福利保障相对较弱，很难满足求稳心态日盛的毕业生的期待，青睐民营企业的毕业生占比从25.30%下降至21.61%。值得注意的是，外资企业的青睐度从12.98%下降至9.68%。这体现了最近几年，国内企业综合实力不断提升，尤其互联网行业迅速发展，部分国内企业的薪资水平甚至远超外企，外资企业对毕业生的吸引力受到较大冲击的现实。

传统行业再进就业“蓄水池”前三

从上图齐鲁人才统计数据来看，2022届山东高校毕业生期望去互联网/电子商务、房地产开发行业就去的比例为8.03%、4.16%，比2021届分别降低0.64、0.33个百分点；机械/设备/重工和建筑/建材/工程行业占比分别为6.64%和6.19%，位列二、三位。

过去几年，房地产、互联网、教培行业吸纳了大量毕业生，是传统就业的蓄水池。这几年，山东积极推进新旧动能转化，通过技术改造、更新，实现传统产业的转型升级，促进传统制造业和战略性新兴产业协调发展，使夕阳产业变为朝阳产业，这一过程中传统行业对毕业生的吸引力只增不减，这也为全省新旧动能转换提供有力的人才保障。

今年毕业生期望薪酬5039元

对于高薪酬和大平台的向往，使得以往应届生在求职时常有好高骛远的心态。但现在，这种心态显然发生了变化，更多毕业生选择从现实出发，在薪资要求方面降低要求。通过齐鲁人才数据统计，2022届毕业生期望薪酬为5039元。

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